【围观】创建文明单位，精髓就在这两个字

爱学习的阿瓜同学问了我一个问题

问题的主题是“文明单位”

但这个问题由一系列的小问题组成

关于文明单位是从什么时候开始评选的？

申报需要准备什么？

具体流程是什么？

有哪些考评标准？

评选过程中要避免那些雷区？

......

小编详细地解答了阿瓜同学的疑问

为此还整理了一份关于文明单位评选的内容

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　　　　　　　　                 文明单位内容解答

文明单位的含义

　　文明单位是积极培育和践行社会主义核心价值观，在经济建设、政治文明、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设全面发展，精神文明建设成效突出，效益显著，管理先进，服务优良，内外和谐，积极创新，履行社会责任，是基层单位六个文明建设综合性成果的最高荣誉。

评选等级

包括县（区）级文明单位、市级文明单位（市级文明单位标兵）、省级文明单位（省级文明单位标兵）。

测评标准《河南省文明单位测评体系》共设置材料审核、实地考察2个部分，分值80分，材料审核55分，8个测评项目，分别是理想信念教育10分、践行社会主义核心价值观7分、思想道德建设6分、诚信守法行动6分、文明风尚行动6分、学雷锋志愿服务7分、履行社会责任5分、创建工作机制；实地考察25分，分别4个测评项目，分别是服务型单位10分、保障员工权益5分、创建氛围5分、内外环境5分。知识测验、社会评议各10分。《河南省文明单位（标兵）测评体系（2018年版）》设附件《河南省文明单位（标兵）创建动态管理措施（负面清单）》，共14条。

考核方式

材料审核、实地考察、问卷调查。

申报原则各级文明单位均实行届期管理制，各级文明单位实行三年为一届。各级文明办按照文明单位测评体系每年对已取得荣誉的单位进行一次复查。复查合格单位继续保持荣誉称号;复查不合格的,取消其荣誉称号。申报采取逐级申报的方式,不能跨层次申报。

评选工作实行“年初申报、跟踪指导、年终考评”的办法，坚持公正、公平、公开的原则，严格标准、严格把关、优中选优的原则。评选程序是经过自愿申报，资格认定、征求意见的基础上进行考评。由地方党委和政府或上级党政机关批准命名。

创建“雷区”

1、文明单位不能发生重大意识形态事件；

2、文明单位的干部职工尤其是领导班子成员，不能有违纪违法行为；

3、单位绩效考评（业绩考核）不能为一般或差等次或单位法人没有被列为失信联合惩戒对象或被列入严重失信违法“黑名单”；

4、单位不能发生重大舆情事件、安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、较大群体事件或社会稳定事件、影响恶劣的“黄毒赌”案件、邪教活动等。

5、创建工作滑坡严重，严重道德示范、造成社会恶劣影响的其他恶性事件或案件。

        文明单位在各个方面必须要有示范引领作用，各项工作都必须走在前列，而且必须全面协调发展。一些单位为了创建而创建，创建工作与业务工作脱节；一些单位为了拿牌子急功近利，不注重日常工作，弄虚作假、突击迎检；一些单位创建动力不足，牌子到手，创建到头......这些创建“心思”要不得。文明单位创建需实事求是、宁缺毋滥，注重质量。

   在“大数据”时代，充分发挥“互联网+”的优势，对于提升创建效率，开展创建工作具有积极促进作用。但文明单位创建与文明城市创建同样是一个久久为功的过程，贵在平时，重在常态，不能评选年重视、平常年忽视或搞突击创建、突击迎检和形式主义，要做到创建活动常态化、长效化，在“常”“长”二字上下功夫，推动创建工作不断提升。